按照市委统一部署，2023年3月14日至5月14日，市委第二巡察组对兰亭中学党总支进行巡察，于2023年6月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公开。

　　一、聚焦贯彻落实党中央各项决策部署、自治区党委和市委工作要求方面

　　1.学校党总支进一步完善党内学习制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，自巡察整改以来，开展第一议题学习共11次，研讨交流2次。推动党史学习教育常态化长效化，开展国旗下党史故事分享共13次，到余家桥烈士陵园、初心馆等地研学实践3次。校领导进班开展思想政治教育9次，利用教研组、备课组活动，充分挖掘各学科蕴含的思想政治教育资源。 

　　2.完善“七抓七突出”高考备考策略和学业水平考试复习策略，落实学生“培优补差抓临界”工作，选派高三教师外出培训，加大对新高考的研究力度和教师培训力度，加强硬件建设，已建成1个录播教室并投入使用，对62台电子白板全面排查维修升级，图书馆借阅设备及电子录入系统投入使用。严格执行帮扶政策，通过多途径宣传解读资助政策，按政策要求足额提取3%-5%事业收入资助学生，共资助学生653人。

　　3.加强师生法制、安全教育宣传，开展校纪校风整治。组织全校学生参加“线上法律知识答题”活动，安全教育学习平台和禁毒教育平台完成率100%。请朝阳派出所民警、法治副校长开展法治讲座3次，进行校园安全隐患大排查4次，校风校纪明显好转。

　　4.提升教师对新课标的理解运用，通过线上、线下，家长会等形式，对学生及家长进行选课走班相关内容的有效指导。通过科技创新大赛等吸引了更多学生参加科技创新活动，参与率达到30%，结合科技创新活动的需求，投入5万余元补充、升级、更新科技创新活动设备设施，保证高水平满足学生对科技创新了教育需求。 

　　5.按照“谁主管、谁负责，谁发布、谁审核”原则，加强微信公众号、办公qq群等平台发布信息审核，建立“三审三校”制度并严格落实。对供餐单位采购食品原料索证索票、餐具消毒等情况检查3次，落实值班领导陪餐制度，每天必有干部教师陪餐。设置校长信箱，针对反映食品安全问题等开展了2次家长开放日活动，畅通信息反馈渠道，化解了矛盾。

　　二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题方面

　　6.学校党总支及时召开党风廉政建设工作专题会议，结合学校工作实际研究制订年度《党风廉政建设工作要点》、党总支全面从严治党责任清单，开展警示教育2次，专题讲座1次，自查互评2次，压实主体责任。

　　7.严格执行“三重一大”制度，凡重大资金支出必须经党总支会议研究决定，严格执行《吴忠市兰亭中学内控制度》。加强师德师风建设，通过干部例会，教职工大会加强政治理论、法纪法规学习，签订师德师风承诺书260份，组织开展“躬耕教坛，强国有我”师德师风演讲比赛。

　　8.开展节约粮食宣传教育，在校园、餐厅等地张贴公益宣传广告，通过主题班会等形式加强教育。完善了《吴忠市兰亭中学固定资产管理办法》，妥善保管及时处置老旧固定资产，消除资产闲置浪费现象。

　　9.严格执行财务制度，明确工程规模属性，按照规定税率标准核查票据，仔细核算工程款票据，紧盯结算书，税金税率，据实支付；购置设备严格按程序先组织验收再投入使用。

　　三、聚焦党组织建设方面

　　10.完善了《吴忠市兰亭中学党总支委会议制度和议事规则》《吴忠市兰亭中学校长办公会议制度和议事规则》，明确党总支委会议和校长办公会议制度议事决策范围。严格落实组织生活会、民主生活会程序，广泛开展谈心谈话，认真开展批评与自我批评，总支委员、领导班子成员间开展批评人人见面，红脸出汗。

　　11.完善了《吴忠市兰亭中学年度考核细则》《吴忠市兰亭中学职称评审考核细则》，将干部教师业绩纳入年度评优选先、职称考核中，提高学校年度、职称考核细则对高学历、业绩突出人才赋分和评优选先的比例，提高班主任考核权重分。制定校级骨干教师培养认定办法，认定校级骨干教师13名，为市级以上骨干教师培养打基础。

　　12.严格落实党建工作计划，建立自查、互观互检制度，组织对各党支部党建工作进行了互观互检2次，组织参加由上级党组织和学校党总支组织的党建干部业务培训2次。严格落实“三会一课”制度，丰富主题党日活动内容。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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